Curso PGR e GRO presencial

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Professor Azevedo apresenta Curso PGR e GRO presencial

O que vamos aprender e colocar em pratica

Para a obtenção de resultados nas questões dos acidentes e doenças ocupacionais, tanto, é preciso que sejam implementadas nas empresas filosofias que destaquem a gestão e priorizem a prevenção na área de SST, com foco na necessidade de treinamentos e capacitações.

Independente dos softwares que possuem, apenas realizar as adaptações da organização para a gestão e prevenção informatizada no Curso PGR e GRO presencial não basta, pois é preciso ser construído conteúdo para abastecer corretamente este sistema de gestão, que é o GRO.

 Esta ferramenta completa e integrada irá automatizar seus processos de SST, PGR e eSocial.

Alguns deles como exemplo iremos destacar:

– Implantar a Política de Segurança e Saúde no Trabalho e respectivos treinamentos;

– Análise Crítica Inicial e apresentação do diagnóstico;

– Avaliação Ergonômica Preliminar e Análise Ergonômica do Trabalho;

– Matriz do PGR e / Matrizes de Risco;

– Análise de Risco – AR;

– Método para investigação e análise de incidentes e acidentes;

– Inventário de Riscos;

– Plano de Ação;

– Percepção de Riscos e Segurança Baseada em Comportamento;

– Plano de Emergência e Resposta, incluindo análises de vulnerabilidade, e prevenção de acidentes maiores e outros; contingenciamento.

– Como deve ser a participação dos trabalhadores e respectivas evidências;

– Estatísticas e Indicadores;

– Tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP (como gerenciar isso);

– Gestão para avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos;

– Gestão dos treinamentos obrigatórios e oficiais e outros relacionados ao sistema junto aos trabalhadores;

– Organizar e planejar os treinamentos na modalidade de ensino a distância ou semipresencial, que atenda aos requisitos operacionais, administrativos, tecnológicos e de estruturação pedagógica previstos no Anexo II da NR 1;

– Estabelecer diretrizes e requisitos para o desenvolvimento de atividades voltadas para a medicina ocupacional e respectivo gerenciamento; e

– Estabelecer o sincronismo entre o GRO / PGR com o e-Social, para não haver inconsistências.

E finalmente criar o Manual de Procedimentos, compras e de contratadas.

No Curso PGR e GRO presencial você vai aprender na pratica a estruturar, desenvolver, implementar este sistema, e obter indicadores e resultados, dentro de um processo de melhoria contínua. Não se deve apenas se ocupar elaborando documentos formais exigidos para fins da fiscalização, mas sim elaborar e organizar de forma proativa na gestão dos riscos da empresa, pois o GRO terá uma importância para Gestão do Fator Acidentário de Prevenção – FAP nas organizações, pois a estrutura do PGR para o GRO tem relação direta com as ações de Gestão do FAP

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